CHEF DIVISION MARKETING OPERATIONNEL

Tâches principales

1. Coordonner avec les agences d’activation identifiées, l’exécution terrain des différentes initiatives Marketing y compris l’évènementiel

  • Assister les partenaires internes dans le développement des initiatives d’activation
  • Briefer l’agence selon le plan d’activité agrée avec les partenaires internes
  • Donner à l’agence un soutien actif pour l’exécution des activités
  • Assurer un reporting régulier sur l’activité et faire une évaluation de l’exécution afin minimiser les ratés

2. Servir d’interface entre la force de vente et les équipes marketing dans l’exécution des différentes activités sur le terrain

  • Communiquer les instructions sur l’exécution des activités à la force de ventes « Cycle Instruction »
  • Mettre à la disposition de la force de vente les supports spécifiques pour l’exécution des différentes activités marketing
  • S’impliquer dans l’exécution avec la force de vente afin de répondre à temps aux difficultés rencontrée sur le terrain
  • Veiller au reporting de la force de vente sur l’utilisation de ressources fournies
  • 3. Travailler avec la force de vente, de concert avec l’équipe Brand aux fins d’aider la chaine de distribution, surtout les détaillants, à s’approprier la marque et devenir des ambassadeurs actifs

    • Développer des supports de sensibilisation sur la marque avec le Brand pour la chaine de distribution
    • Déployer la présence de la marque dans les points selon la classification agréée avec la DCC et les segments et offres
    • Accompagner la force de vente dans l’exécution de l’éducation

    4. Développer la politique de visibilité ainsi que les outils marketing pour permettre à la force de vente de déployer la visibilité de la marque

    • Développer le cadre et les directives sur le déploiement de la visibilité terrain de concert avec l’équipe de Brand & Communication
    • Recenser les besoins en supports visibilité des différents points de vente avec la force de vente
    • Suivre le développement des supports avec l’équipe de marque
    • Suivre la commande des supports avec les achats
    • Donner les instructions claires sur le déploiement des supports

    5. Avoir le lead des objets publicitaires et de visibilité et s’assurer de leur disponibilité

    • Toujours avoir l’état à jour de la situation des stocks
    • Suivre les sorties de stocks de matériel en fonction de actions et stratégie validé par la hiérarchie
    • Travailler avec les Achats pour l’achat des matériels
    • Prospecter avec l’aide des Achats les différents fournisseurs des supports marketing

    6. Veiller à l’intégrité de l’exécution terrain des initiatives marketing surtout l’utilisation de la PLVa

    • Faire des visites de marché pour constater l’exécution des initiatives et l’état physique des supports déployés
    • Faire des séances de formation sur la gestion terrain de la PLV

    7. Définir et mettre en place la politique de sponsoring de manière à impacter positivement la marque

    • Définir et mettre en place des programmes de sponsoring sur les segments stratégiques
    • Veiller à la qualité d’exécution des sponsorings de manière à développer la sympathie pour la marque
    • Identifier et faire vivre des partenariats stratégiques pour l’appropriation de territoires clés pour nos cibles stratégiques

    Aptitudes

    • Maîtriser les techniques de gestion Marketing,et distribution
    • Maîtriser les techniques de gestion des produits et services
    • Maîtriser la technique de segmentation du marché
    • Maîtriser l’environnement camerounais et international du secteur GSM
    • Maitriser l’analyse du marché
    • Maitriser les techniques de gestion des couts d’interconnexions et roaming
    • Maitriser les méthodes statistiques de prévisions et d’analyse d’écart
    • Maîtriser l’utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint et des outils informatiques
    • Maîtriser l’anglais
    • Etre intègre
    • Etre crédible
    • Etre rigoureux et convaincant
    • Etre disponible
    • Avoir la capacité d’adaptation
    • Etre organisé
    • Savoir piloter la performance
    • Savoir anticiper et être pro actif
    • Savoir travailler sous pression
    • Savoir travailler en équipe
    • Avoir une bonne aptitude communicationnelle
    • Etre doté d’un esprit critique

    Profil

    • Bac+5 en Marketing/Communication et gestion des entreprises Au moins 3 ans au poste similaire Expérience dans la gestion des projets et des équipes

    Comment Postuler

    Envoyer votre lettre de motivation et votre cv à l’adresse This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. avant le 30/07/2017

    NB : Veuillez indiquer à l’objet du mail de votre candidature, l'intitulé du poste.

    Сачак (Ламперия) http://www.emsien3.com/sachak от ЕМСИЕН-3
    Дюшеме http://www.emsien3.com/дюшеме от EMSIEN-3